Facciate rosse nelle stazioni italiane
Il Gruppo FS conferma il proprio impegno nella lotta alla violenza sulle donne, in occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza di genere. Dal 24 novembre 2025, le facciate di trenta stazioni ferroviarie italiane, tra cui Roma Termini e Roma Trastevere, si tingono di rosso. Anche la sede centrale del Gruppo viene illuminata con lo stesso colore, ospitando scarpette rosse posizionate dalle lavoratrici e dai lavoratori come simbolo di partecipazione collettiva.
Panchine rosse e iniziative del Gruppo FS
Alla mobilitazione visiva si affiancano nuove installazioni in spazi pubblici. Due panchine rosse vengono inaugurate presso l’impianto di Milano Smistamento da FS Logistix e a Firenze Santa Maria Novella da Rete Ferroviaria Italiana. L’iniziativa intende promuovere una cultura del rispetto e della responsabilità condivisa, condannando ogni forma di abuso, discriminazione e sopraffazione.
Una guida per riconoscere i segnali di violenza
Il Gruppo FS, insieme alla Fondazione Libellula, ha realizzato una guida pratica per riconoscere i segnali della violenza di genere, dalle forme più evidenti a quelle più sottili. Sono indicate le diverse tipologie di abuso: psicologica, economica, fisica, sessuale, stalking e cyberviolenza. La grafica immediata offre strumenti utili “per agire in modo informato, rispettoso e incisivo”, con focus sui quattro principali indicatori: svalorizzazione, isolamento sociale, controllo e minacce o segni fisici.
Il Segnale d’Aiuto e i contatti di emergenza
La guida diffusa nelle stazioni riporta anche il Segnale d’Aiuto, gesto silenzioso per chiedere soccorso in situazioni di violenza domestica. Il supporto è legato alla presenza dei numeri di emergenza utili per intervenire quando la persona non può usare le parole per chiedere aiuto.
Impegno certificato per la parità
Il Gruppo FS ha recentemente ottenuto la Certificazione per la Parità di Genere, confermando l’obiettivo di promuovere un ambiente equo e inclusivo. L’azienda si avvale di un Codice di Condotta contro le molestie sessuali attivo dal 2017, affiancato dal 2020 da uno sportello di ascolto dedicato ai dipendenti per prevenire abusi nei luoghi di lavoro.