Un investimento regionale per la crescita delle imprese
La Regione Lazio ha destinato 5 milioni di euro a un intervento mirato a rafforzare la competitività delle imprese, sostenendo l’inserimento di figure professionali qualificate capaci di accompagnare le aziende in percorsi strutturati di crescita. L’iniziativa è rivolta alle imprese che operano nei settori dei servizi e dell’industria, con una priorità riservata al comparto dei servizi all’accoglienza, ritenuto strategico per lo sviluppo economico del territorio regionale.
L’avviso pubblico e il rafforzamento delle capacità manageriali
La misura è attuata attraverso l’avviso pubblico per il rafforzamento delle capacità manageriali delle imprese, che prevede l’assegnazione di voucher finalizzati a potenziare la managerialità aziendale. “L’obiettivo è quello di aumentare la managerialità e rispondere così alle indicazioni europee di rilancio della crescita delle regioni e dei territori fondata sulla stretta interdipendenza tra lo sviluppo economico e lo sviluppo delle risorse umane”, ha spiegato l’assessore regionale al Lavoro, alla Scuola, alla Formazione, alla Ricerca e al Merito e all’Urbanistica, Giuseppe Schiboni, sottolineando come l’avviso si inserisca nel percorso avviato con il Protocollo d’intesa sottoscritto il 19 giugno 2024 con Manageritalia Lazio, Federmanager Roma e Federalberghi Lazio.
Le due linee di intervento previste dal bando
Secondo quanto riportato in una nota della Regione Lazio, l’avviso prevede due distinte linee di intervento. La prima, “Voucher assunzioni”, è destinata all’assunzione di manager disoccupati con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato oppure determinato di almeno dodici mesi, con inquadramento da quadro o dirigente.
La seconda, “Voucher consulenze”, è finalizzata all’acquisto di consulenze specialistiche per attività manageriali della durata di almeno dodici mesi, con un impegno minimo di 100 giornate di lavoro, rivolte anche a liberi professionisti disoccupati o con redditi entro le soglie previste dal regime forfettario. I voucher sono modulati in base alla dimensione dell’impresa e prevedono una premialità in caso di manager donne o con età superiore ai 55 anni.
Il ruolo strategico dei manager per lo sviluppo del Lazio
“I manager rappresentano un patrimonio di conoscenza ed esperienza che va valorizzato e non disperso”, ha dichiarato l’assessore Giuseppe Schiboni, evidenziando come il bando sia orientato in particolare verso chi è disoccupato o in attesa di ricollocazione.
“La forza e il valore delle imprese dipendono in larga misura dalle persone”, ha aggiunto, spiegando che la collaborazione con Manageritalia Lazio, Federmanager Roma e Federalberghi Lazio ha consentito di costruire un progetto pensato per accompagnare manager e imprenditori nei percorsi di innovazione. “Investire sulle competenze dei manager non è più una scelta, ma una necessità strategica per lo sviluppo delle imprese del Lazio”, ha concluso Schiboni.
